2019年九江市公安局交管支队面向社会公开招聘聘

2019-10-05 15:33栏目:瑞昌
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  江西招警考试网同步江西华图招聘信息:2019年九江市公安局交管支队面向社会公开招聘聘用制辅警73人公告,报名时间:2019年4月12日至5月12日,请考生多加关注。更多关于2019招聘,公安招警,江西九江,九江招警招聘考试的内容,请关注(江西招警招聘考试频道江西人事考试网)!

  根据工作需要,九江市公安局交管支队委托九江市人才市场面向社会公开招聘聘用制辅警,现将有关事项公告如下:

  01岗城市快速路勤务类辅警9名(男性),主要是协助市公安局交管支队从事城市快速路交通管理工作。

  02岗城区道路勤务类辅警50名(男性),主要是协助市公安局交管支队从事道路交通管理工作。

  03岗市公安局交管支队文职类辅警14名(男女不限),主要是从事文职等工作。

  4、01岗学历要求中专及以上(要求高中及以上),年龄在20周岁及以上(1999年5月31日以前出生),35周岁及以下(1984年5月31日以后出生),身高1.65米及以上;

  5、02岗、03岗学历要求高中及以上,年龄在20周岁及以上(1999年5月31日以前出生),35周岁及以下(1984年5月31日以后出生);男性身高要求1.65米及以上,女性身高要求1.55米及以上。如有2年交通管理工作经验的,年龄可放宽至男性45周岁及以下(1974年5月31日以后出生),女性40周岁及以下(1979年5月31日以后出生)。

  6、本人或家庭成员、近亲属参加非法、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  招聘程序按网上报名、笔试、资格审查、面试、体能测试、体检、考察(政审)、聘用等程序进行。

  1、报名时间及方式:2019年4月12日09:00至2019年5月12日24:00止在九江人才网(网址:上报名及缴费。

  2、报名事项及要求:报名时请登录九江人才网《招考报名入口处》报名,按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。

  3、本次考试实行网上诚信报名,如考生不符合报名条件,信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负,并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问,应先向有关部门咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消考试或聘用资格。

  4、网上缴费:考生网上报名、传送照片初审通过后,及时进行网上缴纳笔试费50元,在规定的时间内缴费成功者,视为报名成功,否则,视为放弃。

  1、准考证打印:2019年5月16日09:00至5月18日09:00在九江人才网上打印《笔试准考证》。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃,不得参加考试。

  2、笔试时间:2019年5月18日上午09:30-11:00《综合基础知识》闭卷笔试,笔试地点详见《笔试准考证》。

  笔试结束后,根据笔试岗位成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例,确定面试拟入围人员(末位同分者一并进入)。资格审查不合格的,取消面试资格,则以笔试岗位成绩从高分到低分依次递补一次。未达到1:2的比例时,则按实际人数进入面试。

  面试入围人员于2019年5月20日09:30在九江人才市场十楼由九江市公安局交管支队进行资格审查和测量身高(测量数据为最终结果,体检时不再进行身高检测)。证件不全者视为没有;逾期不到者视为自动放弃。

  3、大专及以上学历的需要到中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线、有关加分证件、证明原件及复印件1份;

  6、有2年交通管理工作经验的,还需提供所在单位开具的工作经历证明并注明工作表现、工资发放表及聘用合同各一份。

  1、面试采取结构化面试方法进行,主要是测试考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。

  2、同一职位人数出现两个及以上考场时,为力求考生的面试成绩公正性,则采用“修正系数法”校正,计算公式为:每位考生面试成绩的最后得分=本面试室评委评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉一个最高分、一个最低分。因此,面试场当场公布的成绩仅为考官评分,不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

  3、当面试考生人数出现小于或等于计划数时,考生的面试成绩须达到70分及以上。

  在九江人才网上打印《面试准考证》并缴纳面试费50元。逾期未打印或缴费未成功者视为自动放弃。5、面试时间

  1、01、02岗体能测试按岗位招聘计划1:1.5的比例从高分到低分确定体能测试入闱人员。入闱人员中最后一名出现成绩相同的,则按考生面试成绩高的列入测试对象。体能测试不合格的考生当场取消体检及聘用资格。

  考生在测试前可以练习,熟悉规则。现场测试不合格的考生允许稍事休息后,当场重测2次。

  根据岗位招聘计划按体能测试合格后的考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员,若末位数出现总成绩并列的,则按考生面试成绩高的列入体检对象。因体检不合格时,则按经体能测试合格后的考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。

  体检合格人员由九江市公安局交管支队根据招聘条件和有关规定组织考察(政审)确定聘用人员。其内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

  考察(政审)不合格的,取消其聘用资格,其空缺职位按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。

  此次招聘的辅警人员实行劳务派遣制,与九江仁实人力资源服务有限公司签订三年的劳动合同。合同期满经考核合格,可续签劳动合同。

  试用期2个月,01岗试用期工资2500元,正式聘用后月薪2800元;02岗试用期月薪2100元,正式聘用后月薪2300元;03岗试用期月薪2000元,正式聘用后月薪2200元。以上岗位月薪均含个人缴纳社会保险费用。

  工资组成包括:基本工资+岗位类别工资+级别工资+考核工资+特岗补贴。根据个人工作年限、考核情况等工资逐年增加。

  1、总成绩=(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)+符合条件的加分。笔试面试分值各为100分。体能测试为合格或不合格。

  2、每次考试成绩和拟聘用人员名单均在九江人才网公告,请考生及时登录九江人才网,网址:,并保持电线、接近资格审查、面试、体能测试、体检、考察、聘用入闱线的考生,请保持电话畅通,随时接受递补通知,如手机号码填写错误、信息不通,当天通知不到者,视为考生自动放弃。

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